Описание
Директорът на държавно и общинско училище и на Център за подкрепа за личностно развитие организира и контролира цялостната дейност на институцията в съответствие с правомощията, дадени му от нормативната уредба, която регулира системата на училищното образование.
Като работодател, той има отговорността да осигурява здравословни и безопасни условия на труд в институцията, която представлява и ръководи, както и да гарантира своевременното им прилагане и спазване.
В подкрепа на директорите предлагаме над 90 актуални примерни документа (заповеди, инструктажи, планове, правила, правилници, протоколи, покани, инструкции, заповеди, списъци и др.), свързани с:
- учредяване на комитети и групи по условия на труд;
- изготвяне на правила, вкл. и на физиологичен режим на труд и почивка;
- оценка на риска с оглед организиране на превенция и защитата от професионалните рискове;
- осигуряване на работно/униформено облекло и на лични предпазни средства при извършването на работа, свързана с риск за здравето и безопасността;
- обслужване на работещите от регистрирани служби по трудова медицина;
- организиране и провеждане на периодично обучение или инструктаж;
- създаване и поддържане на регистър за отчитане на трудовите злополуки и др.
(Нормативната уредба към изданието е актуална към ДВ, бр. 40, от 16.05.2025 г.)















