10% ОТСТЪПКА при поръчка на 2 или повече продукта

Промени в Кодекса на труда 2022 г.

66,00 лв.

Експертен коментар на промените Кодекса на труда през 2022 г., пълен текст на КТ и НРВПО

Удобен за четене и ползване формат
Коментар и примерни документи
Автор на експертния коментар: Величка Микова
Брой страници: 368   ISBN: 978-619-256-038-6
Формат: А5, мека корица    Година: 2022 
Направете поръчка на 2 или повече продукта и вземете 10% отстъпка от общата сума на изданията, които сте поръчали в периода 1– 31.03.2024 г.
Код: 23400000 Категории: , Етикет:

Описание

От 1 август 2022 г. са в сила промени в Кодекса на труда, свързани със съдържанието на трудовия договор, трудовия договор със срок на изпитване, допълнителен труд при друг работодател, изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие, отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) и др.

Изданието на РААБЕ ще Ви предложи експертен коментар на промените, както и пълен текст на Кодекса на труда и Наредбата за работното време, почивките и отпуските.

Автор

Допълнителна информация

Предназначено за

Директори и зам.-директори

Институция

Детска градина, Училище, ЦПЛР, ЦСОП

Категория

Книги

По Вид

Нормативни

Допълнителна информация

Запознайте се с промените в Кодекса на труда в сила от 1 август 2022 г.

 

Изданието на РААБЕ ще Ви предложи експертен коментар на промените, както и пълен текст на Кодекса на труда и Наредбата за работното време, почивките и отпуските.

 

  1. Съдържание на трудовия договор – чл. 66 от КТ
  2. Трудов договор със срок за изпитване – чл. 70 от КТ
  3. Допълнителен труд при друг работодател – чл. 111 от КТ
  4. Изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие и по предложение на работника или служителя – чл. 119 от КТ
  5. Задължения на работодателя за осигуряване на условия за работа – чл. 127 от КТ
  6. Отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) – нов чл. 164в от КТ. Промени в други нормативни актове, свързани с новия вид платен отпуск за баща/осиновител на деца до 8 години
  7. Права на работника или служителя за съвместяване на трудовите и семейните задължения – чл. 167б от КТ
  8. Ползване на отпуск при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка (Загл. доп. – ДВ., бр. 44 от 2020 г., в сила от 14.05.2020 г.) – чл. 173а от КТ
  9. Задължения на работодателя за поддържане и повишаване професионалната квалификация на работниците и служителите – чл. 228а от КТ
  10. Дежурство и време на разположение – нов раздел IIа от Наредбата за работното време, почивките и отпуските
  11. Приложения

Общи условия

  • Условия на плащане: изданието се предлага за закупуване с опция за плащане „Наложен платеж – Пощенски паричен превод“ или плащане по банков път по предварително издадена проформа фактура.
  • Съгласно чл. 47, ал. 1, т. 8 и чл. 50, т. 2 от ЗЗП, Вие може да се възползвате от правото си на отказ от покупката в срок 14 дни, считано от датата на получаването ѝ, и да я върнете на адреса на издателството.
  • Цената на изданието е крайна и включва ДДС.
  • При поръчка към цената на изданието се начислява такса обработка и доставка в размер на 6 (шест) лева с ДДС. РААБЕ си запазва правото да прави промени в цените за доставка според измененията в цените на куриерските услуги, които имат действие занапред.
  • Поръчвайки издание, Вие се съгласявате с нашите Общи условия за продажба на издания.

Филтър






Актуално