Единен електронен трудов запис и регистър на заетостта

66,00 лв.

Регистър на заетостта и единен електронен трудов запис вместо хартиена трудова книжка

Процедури, правила, документи
Регистър на заетостта и единен електронен трудов запис
Автор на експертния коментар: Величка Микова
Брой страници: 160   ISBN: 978-619-256-088-1
Формат: А5, мека корица    Година: 2024 

 

Код: 25700000 Категории: , Етикет:

Описание

През месец октомври 2023 г. настъпиха промени в Кодекса на труда, с които се установява нова форма за съхранение на информацията за трудовата дейност на работещите чрез замяната на хартиената трудова книжка с единен електронен трудов запис и създаването на електронен регистър на заетостта. За целта в Заключителните разпоредби на Кодекса на труда законодателят e предвидил приемане на Наредба за реда и данните, необходими за извършване на вписване в регистъра на заетостта и изграждане на регистър на заетостта.

Автор

Допълнителна информация

Категория

Книги

Институция

Детска градина, Училище, ЦПЛР, ЦСОП

Предназначено за

Директори и зам.-директори, Счетоводители

По Вид

Нормативни, Методически насоки

Допълнителна информация

Книгата „Единен електронен трудов запис и регистър на заетостта“ предлага:
  • същност и съдържание на регистъра на заетостта за вписване на единните електронни трудови записи на работниците и служителите;
  • дефиниция за електронен трудов запис, вписване на данни в единния електронен трудов запис (кой го подава, как, кога, съдържание);
  • контрол и действия при констатация на несъответствие между данни и реални условия по трудовото правоотношение;
  • внасяне на корекции в електронния трудов запис (кой го прави, какво може да се коригира, кога – срокове), съхранение на данните, заличаване (основание, кой, кога, как)
  • удостоверяване на настъпили обстоятелства в трудовото правоотношение;
  • право на регламентиран достъп до единния електронен трудов запис (кой има право и как го заявява, ред и условия, съдържание на информацията);
  • преходен период за въвеждането на електронен трудов запис и за отпадане на хартиената трудова книжка и още …
В допълнение и за улеснение на ползвателите в изданието са включени примери за попълване на приложенията.

Съдържание

СЪДЪРЖАНИЕ ВЪВЕДЕНИЕ I. ОБЩИ ПРОМЕНИ В КОДЕКСА НА ТРУДА 1. Ред и данни, необходими за извършване на вписване в регистъра на заетостта (форма на трудовия договор) 2. Нови задължения на предприятието, което осигурява временна работа, свързани със създаване на регистър по заетостта 3. Отговорност на работодателя за други вреди, причинени на работника или служителя II. РЕГИСТЪР НА ЗАЕТОСТТА 1. Регистър на заетостта 2. Формат и ред за съхранение на данните в регистъра на заетостта 3. Достъп на Националния статистически институт до регистъра на заетостта III. ЕДИНЕН ЕЛЕКТРОНЕН ТРУДОВ ЗАПИС 1. Задължения на работодателя за оформяне, приключване и връщане на хартиената трудова книжка на работника или служителя. Процедура и срокове 2. Единен електронен трудов запис – характеристики и особености 3. Право на достъп до единния електронен трудов запис 4. Ред и начин за предоставяне на данни на работодателя от единния електронен трудов запис на работника/служителя IV. СЪДЪРЖАНИЕ НА ЕДИННИЯ ЕЛЕКТРОНЕН ТРУДОВ ЗАПИС 1. Съдържание на единния електронен трудов запис 2. Вписване, коригиране и заличаване на данни в единния електронен трудов запис 2.1. Вписване на данни в регистъра по заетостта от инспекцията по труда 2.2. Процедура по вписване, коригиране и заличаване на данни в електронния трудов запис 3. Формат и срокове за подаване на електронните трудови записи 3.1. Формат за подаване на данни 3.2. Срокове за подаване на данни 4. Вписване и заличаване на данни от единния електронен трудов запис по инициатива на работодателя V. ПРАВА НА КОНТРОЛНИТЕ ОРГАНИ ПО ВПИСВАНЕ И ЗАЛИЧАВАНЕ НА ДАННИ В РЕГИСТЪРА ПО ЗАЕТОСТТА 1. Права на Изпълнителна агенция „Главна инспекция на труда“ за вписване и заличаване на данни от регистъра на заетостта 2. Принудителни административни мерки VI. ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА КОРИГИРАНЕ ИЛИ ЗАЛИЧАВАНЕ НА НЕТОЧНО ВПИСАНИ ДАННИ В ЕДИННИЯ ЕЛЕКТРОНЕН ТРУДОВ ЗАПИС ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ 1. Кодекс на труда, Глава седемнадесета. Регистър на заетостта, единен електронен трудов запис и трудов стаж – нормативен текст 2. Наредба за вписване в регистъра на заетостта и изграждане на регистър на заетостта – нормативен текст 3. Наредба за трудовия стаж – нормативен текст

Общи условия

  • Условия на плащане: изданието се предлага за закупуване с опция за плащане „Наложен платеж – Пощенски паричен превод“ или плащане по банков път по предварително издадена проформа фактура.
  • Съгласно чл. 47, ал. 1, т. 8 и чл. 50, т. 2 от ЗЗП, Вие може да се възползвате от правото си на отказ от покупката в срок 14 дни, считано от датата на получаването ѝ, и да я върнете на адреса на издателството.
  • Цената на изданието е крайна и включва ДДС.
  • При поръчка към цената на изданието се начислява такса обработка и доставка в размер на 6 (шест) лева с ДДС. РААБЕ си запазва правото да прави промени в цените за доставка според измененията в цените на куриерските услуги, които имат действие занапред.
  • Поръчвайки издание, Вие се съгласявате с нашите Общи условия за продажба на издания.

Също може да ви хареса…

Свързани продукти

Филтър